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Public interest responsibility

公益责任方面

企(qi)业(ye)及企(qi)业(ye)掌门人曾敏(min)华(hua)一直帮助困难(nan)员工，以渡(du)过难(nan)关(guan)，如突(tu)遭疾病(bing)、家(jia)临时受(shou)自然(ran)灾(zai)(zai)(zai)害等。为搭建关(guan)爱(ai)(ai)他人、扶(fu)(fu)贫(pin)济(ji)困的爱(ai)(ai)心平台，弘扬敬天爱(ai)(ai)人、创新进取、抱团绽放的红(hong)棉(mian)企(qi)业(ye)精神，让员工切身体会到“家(jia)”的温暖和关(guan)怀，营造(zao)浓厚(hou)的“家(jia)”文化氛(fen)围(wei)，2017 年开始企(qi)业(ye)设立红(hong)棉(mian)“爱(ai)(ai)心基金(jin)池”。红(hong)棉(mian)“爱(ai)(ai)心基金(jin)池”致力于帮扶(fu)(fu)苦难(nan)职工，主要用(yong)途如下： 发(fa)挥扶(fu)(fu)贫(pin)济(ji)困功能，帮扶(fu)(fu)公(gong)司(si)员工突(tu)然(ran)发(fa)生的灾(zai)(zai)(zai)难(nan)（如患病(bing)、灾(zai)(zai)(zai)难(nan)等），经(jing)逐一审核(he)，从“爱(ai)(ai)心基金(jin)池”提(ti)取经(jing)费，予以帮扶(fu)(fu)，并公(gong)布基金(jin)使用(yong)情况。

为特殊人群（如孕妇、哺乳妇女等）提供特殊保护：
公司一贯(guan)重(zhong)视员工健康，针对(dui)特(te)殊人群例如孕妇，组织内部将对(dui)其岗位(wei)进(jin)行(xing)调整，确保孕妇不受到(dao)不适(shi)合孕妇工作环境(jing)的影响，对(dui)其工作强度(du)和环境(jing)都给(ji)予特(te)殊的对(dui)待，如哺乳 3-6 个月内允许(xu)上(shang)下班可(ke)延迟等相关福利。

确保工作生活平衡：
为丰富员(yuan)工(gong)(gong)(gong)业(ye)(ye)余(yu)生(sheng)活(huo)，企(qi)业(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)会积极组织员(yuan)工(gong)(gong)(gong)活(huo)动，如每年(nian)厂庆、春节(jie)晚(wan)会、每月文(wen)体活(huo)动、各(ge)类比赛(sai)、员(yuan)工(gong)(gong)(gong)生(sheng)日(ri)晚(wan)会，厂区有阅(yue)览室、员(yuan)工(gong)(gong)(gong)娱乐室、影(ying)(ying)音室、沙(sha)龙活(huo)动场所等(deng)，每年(nian)企(qi)业(ye)(ye)投入(ru)文(wen)娱活(huo)动费用高(gao)达50多万元(yuan)。如每年(nian)固(gu)定(ding)的节(jie)目(mu)有：三八妇(fu)女节(jie)、暑假(jia)亲子活(huo)动、旅游、摄影(ying)(ying)、六一儿童节(jie)、端午(wu)、中秋等(deng)系(xi)列活(huo)动，受到员(yuan)工(gong)(gong)(gong)的普遍欢迎。